A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日
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A.美國
B.新西蘭
C.英國
D.中國
A.雙方當事人簽收調(diào)解書后
B.雙方當事人達成協(xié)議后
C.調(diào)解書制作完成后
D.雙方當事人核對調(diào)解書后
A.誰決定誰舉證
B.勞動者舉證
C.誰主張誰舉證
D.用人單位舉證
A.30日
B.15日
C.40日
D.60日
A.公平競爭原則
B.三方原則
C.投票競選原則
D.高學歷原則
最新試題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認（）。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
集體合同中獎懲主要包括（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
下列關于服務期的說法正確的是（）。
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）