A.養(yǎng)老保險費
B.工傷保險費
C.失業(yè)保險費
D.醫(yī)療保
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A.1992年
B.1993年
C.1994年
D.1995年
A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
A.1995年1月1日
B.1993年1月1日
C.1994年12月9日
D.1995年12月9日
A.美國
B.新西蘭
C.英國
D.中國
A.雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書后
B.雙方當(dāng)事人達成協(xié)議后
C.調(diào)解書制作完成后
D.雙方當(dāng)事人核對調(diào)解書后
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同（）。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。