A.責任政府是有限政府
B.責任政府是高效政府
C.責任政府是民主政府
D.責任政府是法治政府
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A.問責主體
B.問責對象
C.問責情形
D.問責方式
E.問責程序與問責后果
A.客觀責任與主觀責任
B.積極責任與消極責任
C.政府對公民的責任與政府內部的責任
A.對行政權力的期待
B.對行政權力的約束
C.對公民權利的保護
D.對行政執(zhí)行力的保障
A.行政責任與其他責任相區(qū)別，但又與其他責任密切相關。
B.行政責任與行政權力密切相關，同時又是對行政權力的一種監(jiān)督。
C.行政責任既是現(xiàn)代民主政治的一種基本理念，又是一種對政府進行民主控制的制度安排。
D.行政責任是國家政治法律制度的一部分，又是行政組織內部的一種工作制度。
E.行政責任是一種法定義務，但又受到社會公德和社會輿論的約束。
A.公權地位和私職身份
B.私權地位和私職身份
C.公權地位和公職身份
D.私權地位和公職身份
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。