A.特殊
B.融合
C.交叉
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A.閉合
B.開放
C.半開半閉
A.四個(gè)或四個(gè)
B.兩個(gè)或兩個(gè)
C.三個(gè)或三個(gè)
A.潛在
B.現(xiàn)實(shí)
C.明顯
A.應(yīng)該
B.可以
C.必須
A.交替
B.不同步
C.同步
最新試題
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
組織發(fā)展是增進(jìn)組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進(jìn)組織變革的方法有（）
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績(jī)與情況后，管理層希望對(duì)員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
在一個(gè)企業(yè)中員工的個(gè)性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對(duì)員工個(gè)性特征和氣質(zhì)進(jìn)行個(gè)性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個(gè)性化管理的管理方式有（）
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
在工作場(chǎng)景中，知覺是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺的因素有（）
組織變革是重要的應(yīng)激事件，員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應(yīng)對(duì)變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括（）
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）