單項選擇題缺乏有效的信息溝通往往是導致組織失敗的（）因素之一。
A.潛在
B.現(xiàn)實
C.明顯
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1.單項選擇題團體的規(guī)范是指團體所確立的每個成員都（）遵守的行為規(guī)范和標準。
A.應該
B.可以
C.必須
2.單項選擇題俞文釗的同步激勵理論認為（）實施物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合的措施，才能取得最大的激勵效果。
A.交替
B.不同步
C.同步
3.單項選擇題在日常生活中，人們往往根據(jù)（）的經(jīng)驗來判斷某種行為可能導致某種結(jié)果或滿足某種需要的概率。
A.先天
B.現(xiàn)實
C.過去
4.單項選擇題心理防衛(wèi)機制是人（）的心理調(diào)節(jié)機制。
A.自發(fā)
B.后天刺激
C.他發(fā)
5.單項選擇題早期行為主義激勵論的主要激勵手段是（）刺激。
A.物質(zhì)－精神
B.精神
C.物質(zhì)
最新試題
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
題型：多項選擇題
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調(diào)整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題