A.風險管理
B.標桿管理
C.客戶關(guān)系管理
D.供應鏈管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.推理法
B.經(jīng)驗法
C.實驗法
D.綜合法
A.人的需要、動機和激勵問題的理論
B.與企業(yè)管理直接相關(guān)的“人性”問題的理論
C.非正式組織以及人與人之間關(guān)系問題的理論
D.有關(guān)領(lǐng)導方式問題的理論
A.職權(quán)隨職位而來,職位不同,權(quán)力也就不同
B.有明確的權(quán)力范圍
C.職權(quán)與職位占有者個人因素無關(guān),不論誰擔任這個職務,其權(quán)力都一樣
D.職權(quán)等于職位
A.要精干高效
B.職責權(quán)限范圍要明確
C.指揮手段要現(xiàn)代化
D.指揮者較高的原則性
A.群體目標
B.群體規(guī)模
C.群體領(lǐng)導者
D.群體壓力
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()