單項選擇題一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責(zé)任范圍是（）。
A.崗位編號
B.崗位職責(zé)
C.崗位評價
D.崗位名稱
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漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
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工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
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以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
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關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
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分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
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編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
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業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題