單項(xiàng)選擇題知識技能和解決問題的能力在崗位中與應(yīng)負(fù)責(zé)任并重。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
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1.單項(xiàng)選擇題一般適用于崗位資料清晰、完整，排列大量崗位時(shí)運(yùn)用要素通用和工資決策明確無誤的企業(yè)的崗位分析方法是（）。
A.分類法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
2.單項(xiàng)選擇題使用較早同時(shí)也是操作最簡單、非定量的崗位分析方法是（）。
A.分類法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍是（）。
A.崗位編號
B.崗位職責(zé)
C.崗位評價(jià)
D.崗位名稱
5.單項(xiàng)選擇題組織最小的構(gòu)成單位是（）。
A.工作
B.職位
C.崗位
D.員工
最新試題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
職位評價(jià)的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大?！闭撌隽说屡c才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題