單項選擇題（）是工作分析中的“天然的”最佳主體。
A.工作任職者
B.工作領(lǐng)導(dǎo)者
C.工作分析小組成員
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
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1.單項選擇題主要職責在重要性與數(shù)量上相當?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱是（）
A.職位
B.職務(wù)
C.職系
D.職組
2.單項選擇題1747年，（）在編纂百科全書的過程中實施了一次工作分析。
A.泰勒
B.亞當·斯密
C.狄德羅
D.林肯
3.單項選擇題通過查閱企業(yè)各種已有相關(guān)數(shù)據(jù)資料來獲取研究所需的信息資料的工作分析效果評估資料的收集方法是（）。
A.歷史資料研究法
B.觀察法
C.調(diào)查法
D.實驗法
4.單項選擇題在工作設(shè)計中，最常見的錯誤就是（）
A.設(shè)計的工作量不足
B.工作量過大
C.缺乏實質(zhì)性的工作內(nèi)容
D.多人參與同一項工作
5.單項選擇題具有更強的縱向一體化特征，擁有更大的自主權(quán)，給自我管理工作團隊確定了要完成的目標以后，就有權(quán)自主地決定工分分派等工作團隊是（）團隊。
A.團結(jié)合作型
B.問題解決型
C.多功能型
D.自我管理型
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題