A.伍德羅·威爾遜
B.馮·施塔因
C.弗蘭克·古德諾
D.馬克斯·韋伯
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A.業(yè)績評估
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A.復(fù)雜性
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E.評估主體的多元性和客觀性
A.內(nèi)部評估
B.漸進評估
C.外部評估
D.問卷評估
最新試題
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。