A.解析方法
B.專家決策法
C.問(wèn)題分析法
D.歸納方法
E.防范分析法
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A.目標(biāo)管理是一種“管理中的管理”
B.目標(biāo)管理實(shí)質(zhì)上是一種面向管理的管理
C.目標(biāo)管理以Y理論為基礎(chǔ)，相信人的自我管理能力
D.目標(biāo)管理是通過(guò)目標(biāo)體系整合組織成員的力量，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的整合管理
A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.教育手段
A.起點(diǎn)較低
B.發(fā)展很不平衡
C.目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)更具多樣性
D.發(fā)展位于世界前列
E.發(fā)展不具潛力
A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要
B.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的需要
C.民主參政議政的需要
D.國(guó)際形勢(shì)發(fā)展的需要
E.政府機(jī)構(gòu)改革的需要
A.是政府機(jī)構(gòu)中有效率的個(gè)體
B.是部門中高績(jī)效的辦公自動(dòng)化小組
C.是從屬于政府官僚機(jī)構(gòu)的
D.是政府信息內(nèi)容數(shù)字化
E.是政府信息基礎(chǔ)設(shè)施
最新試題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
從歷史發(fā)展來(lái)看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能，社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
受自由放任主義影響，西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）