A.人和事
B.內(nèi)和外
C.現(xiàn)在和未來
D.員工和老板
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A.技術(shù)和產(chǎn)品不成熟
B.觀念偏差,機會轉(zhuǎn)瞬即逝
C.創(chuàng)造機會的力量是一種偶然因素
D.進入障礙低,競爭對手既多且強
E.投資大,成本高,獲利時間長,周轉(zhuǎn)慢
F.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)生命周期的裂谷
A.女性創(chuàng)業(yè)
B.衍生創(chuàng)業(yè)
C.社會創(chuàng)業(yè)
D.弱勢群體創(chuàng)業(yè)
A.財務(wù)成本
B.情緒成本
C.生理成本
D.專業(yè)成本
E.社會成本
F.創(chuàng)業(yè)成本
A.企業(yè)為什么要轉(zhuǎn)型
B.組織能否變的了
C.轉(zhuǎn)型的方向是什么
D.轉(zhuǎn)型的市場環(huán)境如何
A.凝聚力
B.團隊利益至上
C.對企業(yè)的長期承諾
D.專業(yè)能力的完美搭配
E.公平彈性的利益分配機制
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。