A.凝聚力
B.團隊利益至上
C.對企業(yè)的長期承諾
D.專業(yè)能力的完美搭配
E.公平彈性的利益分配機制
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A.生理因素限制
B.社會網絡限制
C.計算機和網絡技術發(fā)展
D.溫暖、養(yǎng)育和同情的性別角色特征
A.產品自身的新穎程度
B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的目標人群分析
C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金實力
D.溝通和服務的質量
A.更多比例的中國人認為創(chuàng)業(yè)是個好職業(yè)
B.更多比例的中國人認為創(chuàng)業(yè)者地位較高
C.更多中國創(chuàng)業(yè)者認為他們的產品和服務創(chuàng)新程度更高
D.更高比例中國創(chuàng)業(yè)者從事商業(yè)和服務業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動
E.中國成就導向的創(chuàng)業(yè)活動更多
A.新穎有趣的創(chuàng)意
B.如何將創(chuàng)意商業(yè)化
C.如何為顧客創(chuàng)造價值
D.如何捕獲價值獲得成長
A.農民創(chuàng)業(yè)
B.移民創(chuàng)業(yè)
C.連環(huán)創(chuàng)業(yè)
D.少數民族創(chuàng)業(yè)
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現,由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經歷中能夠用數字描述的內容,這樣比文字描述更有說服力。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
一個人“能夠干什么”指的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于多元智能理論的是()