A.“經(jīng)濟人”的假設(shè)
B.社會人性假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人性假設(shè)
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A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
A.統(tǒng)籌規(guī)劃原則
B.適應(yīng)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則
A.貨幣支持政策
B.財政支持政策
C.金融支持政策
D.稅收支持政策
最新試題
（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想（）。
工資和福利的區(qū)別（）。
在決定設(shè)立什么樣的福利時，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）
員工福利規(guī)劃的設(shè)計依據(jù)（）。
企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。
美國經(jīng)濟學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利規(guī)劃應(yīng)適應(yīng)國家政策的變化，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)員工的成長和發(fā)展等。