A.福利提供的理念
B.福利提供的項(xiàng)目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
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A.低工資、高獎(jiǎng)勵(lì)、低福利
B.高工資、少獎(jiǎng)金、高福利
C.低工資、低獎(jiǎng)金、低福利
D.高工資、高獎(jiǎng)金、高福利
A.1
B.2
C.3
D.4
A.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
B.社會(huì)人性假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人性假設(shè)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動(dòng)態(tài)性
最新試題
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
工資和福利的區(qū)別（）。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
廣義的利潤分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)（）。
生活方式改善計(jì)劃具體方式不包括（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個(gè)影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
（）是國家通過立法，籌集保險(xiǎn)基金，對生育子女期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會(huì)保險(xiǎn)制度。