A.福利提供的理念
B.福利提供的項(xiàng)目
C.享受福利的條件
D.福利實(shí)施的主體
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A.現(xiàn)金
B.實(shí)物
C.帶薪假期
D.各種服務(wù)
A.員工持股計(jì)劃（ESOP）信托基金會(huì)
B.實(shí)施ESOP的公司
C.雇員
D.政府
A.企業(yè)的發(fā)展階
B.段福利的成本效能
C.政府的工資調(diào)控政策
D.福利費(fèi)用的籌集來(lái)源
A.體檢計(jì)劃
B.生活方式改善計(jì)劃
C.生活習(xí)慣管理計(jì)劃
D.健身計(jì)劃
A.杠桿型ESOP是從公司貸款，或由公司或準(zhǔn)備出讓股權(quán)的股東擔(dān)保向銀行和其他信貸機(jī)構(gòu)貸款，來(lái)購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)有的或公司新發(fā)行的股票
B.公司投入給員工持股計(jì)劃用于歸還利息和本金的現(xiàn)金在一定限度內(nèi)是享受減稅的
C.為鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)向員工持股計(jì)劃貸款而給予的稅收刺激，使員工持股計(jì)劃能以低于公司貸款的利率取得借款
D.貢獻(xiàn)給員工持股計(jì)劃用于還債的現(xiàn)金紅利可以享受減稅
最新試題
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
典型的員工持股計(jì)劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
（）是由國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資（繳保險(xiǎn)費(fèi)）建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí)，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）
杠桿型ESOP的特點(diǎn)包括（）。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式（）。
福利計(jì)劃由誰(shuí)來(lái)實(shí)施？（）
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃，它包括（）。
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó)，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。