單項選擇題把工作單位變成小團隊，（）人最合適。
A.5-7
B.7-9
C.6-8
D.8-10
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1.單項選擇題下列不屬于獎勵和激勵的是（）。
A.年度獎金
B.物質(zhì)
C.表揚
D.職業(yè)發(fā)展提升
2.單項選擇題在績效目標計劃過程中：經(jīng)理和員工就（）和（）達成一致。
A.績效，目標
B.績效，標準
C.目標，標準
D.目標，結(jié)果
3.單項選擇題在組織與個人的連結(jié)中，（）是指我們實現(xiàn)遠景的方法。
A.使命
B.核心價值
C.遠景
D.策略
4.單項選擇題設定目標的目的包括強有力的（）工作。
A.團隊
B.計劃
C.員工個人
D.基礎
5.單項選擇題在組織與個人的連結(jié)中，（）是指我必須關注什么要事。
A.行動
B.個人目標
C.關鍵結(jié)果
D.績效指標
最新試題
將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。
題型：單項選擇題
工作追蹤與任務推進的手段有（）。
題型：多項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
題型：多項選擇題
建立下屬目標時，應當由（）提出相應工作標準。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題
確認一件事情是否為“急”，標準是（）。
題型：單項選擇題
管理看板在工作追蹤與任務推進中是如何起作用的？
題型：問答題
為化解下屬阻力，管理者應當將目標和（）統(tǒng)一起來。
題型：單項選擇題
判斷事情的輕重標準是（）。
題型：單項選擇題
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
題型：多項選擇題