A.知識技能
B.可遷移技能
C.自我管理技能
D.管理技能
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A.自我管理技能
B.管理技能
C.知識技能
D.可遷移技能
A.及時記錄投遞簡歷情況、公司名稱、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系人等。
B.要有針對性地投遞簡歷，主動提問交流
C.帶一個版本的簡歷即可，看到中意的企業(yè)就投遞
D.最好提前通過招聘會網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的信息了解企業(yè)和崗位
A.當個人的能力符合職業(yè)的要求時，組織對個人較滿意。
B.當職業(yè)的回饋滿足個人的需求時，個人對組織較滿意。
C.任何職業(yè)選擇要同時考慮組織滿意度與職業(yè)滿意度兩個維度。
D.職業(yè)選擇或定位時，自我方面主要考慮能力與需求，職業(yè)方面要了解要求與回饋。
A.開放式
B.兩難式
C.演講式
D.辯論式
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。