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單項(xiàng)選擇題
考核期得分在（）分以下的營銷代表，予以降級，并遵循逐級降級的原則；對于助理營銷代表，考核期未達(dá)到維持條件的，如果認(rèn)為仍有發(fā)展?jié)摿?，可給予1個(gè)月培訓(xùn)期和2個(gè)月考核期；仍不達(dá)標(biāo)的，解除勞動關(guān)系。
A.70
B.80
C.90
D.100
單項(xiàng)選擇題
考核期末，按營銷代表所在級別上一等級相應(yīng)考核指標(biāo)考核，得分達(dá)到（）分（含）以上的營銷代表，可以申請晉升；對業(yè)績特別優(yōu)秀，達(dá)到其他職級規(guī)定得分的，可越級晉升。
A.60
B.70
C.80
D.90
單項(xiàng)選擇題
營銷代表在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)查證存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)禁止性規(guī)定的，實(shí)行（）否決制，立即解除勞動關(guān)系，不再考核其他指標(biāo)。
A.一票
B.少數(shù)票
C.多數(shù)票
單項(xiàng)選擇題
營銷代表績效考核實(shí)行執(zhí)業(yè)合規(guī)性考核和業(yè)績考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。執(zhí)業(yè)合規(guī)性實(shí)行（）度考核。公司按（）對營銷代表的執(zhí)業(yè)合規(guī)性及其業(yè)績完成情況進(jìn)行綜合評定。
A.月；月
B.月；季
C.月；年
D.季；年
單項(xiàng)選擇題
營銷代表職級根據(jù)業(yè)績完成情況，按（）考核，動態(tài)調(diào)整。
A.日
B.月
C.季
D.年
單項(xiàng)選擇題
存量客戶凈增資產(chǎn)是指考核期內(nèi)轉(zhuǎn)入資產(chǎn)（）轉(zhuǎn)出資產(chǎn)部分。
A.小于
B.等于
C.大于
單項(xiàng)選擇題
新開有效戶指新開客戶托管資產(chǎn)超過（）元的賬戶數(shù)扣除銷戶數(shù)（含撤銷指定交易或轉(zhuǎn)托管）。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
單項(xiàng)選擇題
（）實(shí)行“分等級、動態(tài)考核調(diào)整”的管理辦法。
A.營銷代表
B.柜臺員工
C.營銷專員
D.客服人員
單項(xiàng)選擇題
營業(yè)部（）負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷代表日常管理過程中的合規(guī)控制
A.培訓(xùn)考核專員
B.營銷服務(wù)經(jīng)理
C.合規(guī)專員
D.營銷總監(jiān)
單項(xiàng)選擇題
（）及以上職級主要依據(jù)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。
A.見習(xí)營銷代表
B.助理營銷代表
C.高級營銷代表
D.資深營銷代表

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營業(yè)部每月須按（）的比例從營銷代表業(yè)績提成中預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，預(yù)留金額累計(jì)達(dá)到一定金額后不再提取。

你可能感興趣的試題

考核期末，按營銷代表所在級別上一等級相應(yīng)考核指標(biāo)考核，得分達(dá)到（）分（含）以上的營銷代表，可以申請晉升；對業(yè)績特別優(yōu)秀，達(dá)到其他職級規(guī)定得分的，可越級晉升。

營銷代表在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)查證存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)禁止性規(guī)定的，實(shí)行（）否決制，立即解除勞動關(guān)系，不再考核其他指標(biāo)。

營銷代表職級根據(jù)業(yè)績完成情況，按（）考核，動態(tài)調(diào)整。

存量客戶凈增資產(chǎn)是指考核期內(nèi)轉(zhuǎn)入資產(chǎn)（）轉(zhuǎn)出資產(chǎn)部分。

新開有效戶指新開客戶托管資產(chǎn)超過（）元的賬戶數(shù)扣除銷戶數(shù)（含撤銷指定交易或轉(zhuǎn)托管）。

（）實(shí)行“分等級、動態(tài)考核調(diào)整”的管理辦法。

營業(yè)部（）負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷代表日常管理過程中的合規(guī)控制

（）及以上職級主要依據(jù)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

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營業(yè)部每月須按（）的比例從營銷代表業(yè)績提成中預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，預(yù)留金額累計(jì)達(dá)到一定金額后不再提取。

你可能感興趣的試題

考核期末，按營銷代表所在級別上一等級相應(yīng)考核指標(biāo)考核，得分達(dá)到（）分（含）以上的營銷代表，可以申請晉升；對業(yè)績特別優(yōu)秀，達(dá)到其他職級規(guī)定得分的，可越級晉升。

營銷代表在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)查證存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)禁止性規(guī)定的，實(shí)行（）否決制，立即解除勞動關(guān)系，不再考核其他指標(biāo)。

營銷代表職級根據(jù)業(yè)績完成情況，按（）考核，動態(tài)調(diào)整。

存量客戶凈增資產(chǎn)是指考核期內(nèi)轉(zhuǎn)入資產(chǎn)（）轉(zhuǎn)出資產(chǎn)部分。

新開有效戶指新開客戶托管資產(chǎn)超過（）元的賬戶數(shù)扣除銷戶數(shù)（含撤銷指定交易或轉(zhuǎn)托管）。

（）實(shí)行“分等級、動態(tài)考核調(diào)整”的管理辦法。

營業(yè)部（）負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷代表日常管理過程中的合規(guī)控制

（）及以上職級主要依據(jù)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。

營業(yè)部每月須按（）的比例從營銷代表業(yè)績提成中預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，預(yù)留金額累計(jì)達(dá)到一定金額后不再提取。

考核期末，按營銷代表所在級別上一等級相應(yīng)考核指標(biāo)考核，得分達(dá)到（）分（含）以上的營銷代表，可以申請晉升；對業(yè)績特別優(yōu)秀，達(dá)到其他職級規(guī)定得分的，可越級晉升。

營銷代表在執(zhí)業(yè)過程中，經(jīng)查證存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等相關(guān)禁止性規(guī)定的，實(shí)行（）否決制，立即解除勞動關(guān)系，不再考核其他指標(biāo)。

營銷代表職級根據(jù)業(yè)績完成情況，按（）考核，動態(tài)調(diào)整。

存量客戶凈增資產(chǎn)是指考核期內(nèi)轉(zhuǎn)入資產(chǎn)（）轉(zhuǎn)出資產(chǎn)部分。

（）實(shí)行“分等級、動態(tài)考核調(diào)整”的管理辦法。

（）及以上職級主要依據(jù)業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。