A.導(dǎo)致今后缺乏正式的目標(biāo)設(shè)定
B.導(dǎo)致目標(biāo)管理
C.不要導(dǎo)致懲罰性的結(jié)果
D.對組織使命的修正
E.減少對應(yīng)急規(guī)劃的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不適當(dāng)?shù)莫剟钕到y(tǒng)
B.動態(tài)的和復(fù)雜的環(huán)境
C.目標(biāo)的修正和更新
D.不愿意設(shè)定目標(biāo)
E.抵抗變革
A.政策
B.計劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序
E.多次性規(guī)劃
A.使命宣言
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
E.長期規(guī)劃
A.為員工的工作提供指導(dǎo)和統(tǒng)一的方向
B.促進(jìn)良好的規(guī)劃
C.員工激勵的來源之一
D.評估和控制的有效機(jī)制
E.測試員工對組織的承諾
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
管理學(xué)上的雙子星座是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()