多項選擇題培訓的目的有（）

A.掌握新的知識和技能
B.發(fā)展各方面的能力
C.形成統(tǒng)一的價值觀
D.提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績
E.增強員工之間的信息交流


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓是組織為改善內(nèi)部員工的（）而進行的有計劃的、有針對性學習活動和過程

A.價值觀
B.工作能力
C.工作行為
D.企業(yè)文化
E.工作績效

2.多項選擇題面試中常采用的方式有（）

A.競聘演講
B.答辯
C.案例分析
D.情景模擬
E.無領導小組

3.多項選擇題根據(jù)面試的結構化程度，面試可以分為（）

A.結構化面試
B.現(xiàn)場模擬
C.非結構化面試
D.無領導小組面試
E.混合式面試

4.多項選擇題對初選合格者進行的書面測試包括（）

A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
E.能力測試

5.多項選擇題甄選的程序有（）

A.初選
B.筆試
C.招聘
D.面試
E.培訓