A.廠址的選擇
B.工藝流程
C.質(zhì)量戰(zhàn)略
D.人員安排
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A.市場(chǎng)規(guī)模與發(fā)展前景
B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與戰(zhàn)勝對(duì)手的方法
C.預(yù)計(jì)市場(chǎng)份額與數(shù)量
D.以上都有
A.退出方式與退出原因
B.退出時(shí)間與退出成本
C.退出方式與退出成本
D.退出方式與退出時(shí)間
A.產(chǎn)品
B.促銷(xiāo)
C.分銷(xiāo)
D.價(jià)格
A.技術(shù)管理
B.作業(yè)管理
C.產(chǎn)品管理
D.人力資源管理
A.先機(jī)優(yōu)勢(shì)，盡早進(jìn)入
B.加盟連鎖
C.不輕易進(jìn)入
D.不進(jìn)入
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。