單項選擇題干部人事檔案管理中，公務員過渡登記表應歸（）類
A.第一：履歷類
B.第三：鑒定類
C.第五：政歷審查類
D.第九：工資、任免、錄用、聘用類
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1.單項選擇題干部人事檔案管理中，《獨生子女證》登記表應歸入（）
A.第三：鑒定類
B.第五：政歷審查類
C.第九：工資、任免、錄用、聘用類
D.第十：其他類
2.單項選擇題干部人事檔案管理中，出國、出境材料應歸（）類
A.第一：履歷類
B.第三：鑒定類
C.第五：政歷審查類
D.第九：工資、任免、錄用、聘用類
3.單項選擇題干部人事檔案管理中，政治歷史問題與違紀錯誤混同一起的結(jié)論、調(diào)查報告、處分決定等材料，一律放第八類，凡未給予處分的，以政治歷史問題為主，歸（），以違紀為主的歸第八類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
4.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是反映個人的政治歷史、經(jīng)歷、出身、社會關系、黨籍、參加工作時間等間題進行審查形成的材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
5.單項選擇題干部人事檔案管理中，凡是個人撰寫自己的家世、身世和主要社會關系的自述材料均歸入（）類。
A.第一：履歷類
B.第二：自傳類
C.第三：鑒定類
D.第五：政歷審查類
最新試題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
一個團體越是異質(zhì)，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項選擇題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
基于考分之間關系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。
題型：判斷題