A.第三:鑒定類
B.第五:政歷審查類
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類
D.第十:其他類
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B.第二:自傳類
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D.第五:政歷審查類
A.第一:履歷類
B.第二:自傳類
C.第三:鑒定類
D.第五:政歷審查類
A.A4
B.16開
C.B5
D.B4
最新試題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()
當(dāng)測驗太難或太易時,則分?jǐn)?shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。