單項選擇題（）作為過程型激勵理論，與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于，它把激勵力量理解為一種認知的結(jié)果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
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1.單項選擇題近來推行的以保護環(huán)境為目的的審計是（）。
A.財務審計
B.管理審計
C.報表審計
D.清潔生產(chǎn)審計
2.單項選擇題（）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關(guān)鍵點控制的原理
3.單項選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
4.判斷題預測結(jié)果一定與實際情況符合。
5.判斷題激勵因素是造成員工不滿的因素。
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題