A.職務(wù)分析
B.職務(wù)設(shè)計(jì)
C.職務(wù)管理
D.職務(wù)分配
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A.防守型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
D.反應(yīng)戰(zhàn)略
A.平衡計(jì)分卡
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
C.360度評(píng)估法
D.行為錨定評(píng)分法
A.學(xué)校招聘
B.廣告招聘
C.招聘會(huì)
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)
D.簇群組織結(jié)構(gòu)
A.巴納德
B.哈羅德·孔茨
C.瓊·伍德沃德
D.查理斯·貝魯
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）