A.甲生病不能工作
B.乙經(jīng)年終考核不合格
C.丙和單位同事談戀愛
D.丁提供虛假的學(xué)歷證明
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A.告知何某當(dāng)初聘用他的工作崗位已不存在
B.至少提前30天向何某發(fā)出書面通知
C.與何某協(xié)商安排其到公司銷售崗位工作
D.如果某不同意到銷售崗位工作,單位有權(quán)單方解約并不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.勞動(dòng)者提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位提前三日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的,用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同
D.用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由
A.張某應(yīng)當(dāng)提前3日通知企業(yè)解除合同
B.張某應(yīng)當(dāng)提前30日通知企業(yè)解除合同
C.張某可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同
D.張某在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由不得解除合同
A.提前30天以書面形式通知用人單位
B.提前30天以書面或口頭形式通知用人單位
C.隨時(shí)以書面或口頭形式通知用人單位
D.獲得用人單位的批準(zhǔn)
A.協(xié)商一致,但無需書面確認(rèn)
B.無需協(xié)商一致,但應(yīng)書面告知
C.協(xié)商一致且書面確認(rèn)
D.以上說法都不對
最新試題
勞動(dòng)爭議仲裁審理的形式是()
在恩格爾系數(shù)中,居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為()以上為絕對貧困。
下列不是勞動(dòng)力市場的構(gòu)成要素的是()
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對象是()
下列對于現(xiàn)階段我國社會(huì)優(yōu)撫制度中存在的問題及改革說法錯(cuò)誤的是()
國家發(fā)展(),使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下,以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是()
團(tuán)體勞動(dòng)爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個(gè)以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個(gè)月以內(nèi)()
分權(quán)管理屬于()