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（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
