A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革
D.文化變革
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A.內(nèi)部選拔
B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用
C.外部選拔
D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任
A.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的管理幅度太寬
B.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理投入的管理時(shí)間不夠
C.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的管理幅度太窄
D.營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的管理層次太多
A.職能部門(mén)化
B.流程部門(mén)化
C.顧客部門(mén)化
D.地區(qū)部門(mén)化
A.目標(biāo)管理法
B.滾動(dòng)計(jì)劃法
C.甘特圖法
D.德?tīng)柗品?/p>
A.戰(zhàn)略型決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.不確定型決策
最新試題
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
法約爾出生于()。
泰羅出生于()。
管理不被重視的主要原因有()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
提出可采取多種工資形式的是()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。