A.沒(méi)有滿(mǎn)意
B.較高的激勵(lì)
C.沒(méi)有不滿(mǎn)意
D.沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)
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A.不論何時(shí)，人們的任何一種需要都會(huì)對(duì)其行為產(chǎn)生影響
B.人類(lèi)的需要可以分為五個(gè)層次
C.這五種需要不是并列的，而是由低到高依次排成一個(gè)階梯
D.人的行為是由主導(dǎo)需求決定的
A.期望理論
B.公平理論
C.績(jī)效薪酬計(jì)劃
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動(dòng)機(jī)
C.競(jìng)爭(zhēng)分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
A.成就；歸屬
B.權(quán)力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎(jiǎng)勵(lì)；賞識(shí)
E.風(fēng)險(xiǎn)；獎(jiǎng)勵(lì)
A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過(guò)載
D.跟隨之后
E.降低了
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。