A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.檢查績效并糾偏
C.用標(biāo)準(zhǔn)衡量績效
D.質(zhì)量控制
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A.生產(chǎn)率
B.質(zhì)量
C.時間
D.消耗
A.沖突管理者
B.外部聯(lián)絡(luò)者
C.教練
D.紛爭調(diào)解者
A.對領(lǐng)導(dǎo)變量的要求較少
B.對追隨者來說可能也是乏味的
C.對領(lǐng)導(dǎo)者提供了更多挑戰(zhàn)
D.需要領(lǐng)導(dǎo)者做得更多,以避免工人太清閑
E.僅需要所提供的生產(chǎn)資料
A.是固定的
B.長期來說是可變的
C.是不穩(wěn)定的
D.是可變的
E.短期內(nèi)是固定的
A.從長期來說,在獨裁型領(lǐng)導(dǎo)者之下會更高
B.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者高度關(guān)注產(chǎn)出時會得到提高
C.從近期來說,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者是獨裁型的時候會得到保持
D.在民主型領(lǐng)導(dǎo)者之下會比獨裁型領(lǐng)導(dǎo)者之下更高
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()