A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.重點(diǎn)化戰(zhàn)略
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A.組織能力成長(zhǎng)和發(fā)展程度的指標(biāo)
B.組織獲利程度的指標(biāo)
C.組織資源利用程度的指標(biāo)
D.組織承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的指標(biāo)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集中化戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.發(fā)展性目標(biāo)
B.收益性目標(biāo)
C.有效性目標(biāo)
D.挑戰(zhàn)性目標(biāo)
E.國(guó)際性目標(biāo)
A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.綱領(lǐng)性
D.抗?fàn)幮?br />
E.風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
工作定額原理的中心是（）。
提出可采取多種工資形式的是（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。