多項選擇題組織設計主要包括()
A.職能與職位設計
B.部門設計
C.層級設計
D.職權(quán)的分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題目標管理的階段主要包括()
A.機會分析
B.目標的設置
C.目標管理的實施
D.目標成果的評價
2.多項選擇題戰(zhàn)略管理的過程主要包括()
A.戰(zhàn)略環(huán)境分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略分析
D.戰(zhàn)略實施
3.多項選擇題戰(zhàn)略計劃的特征主要包括()
A.全局性
B.靈活性
C.對抗性
D.長遠性
4.多項選擇題定量決策方法主要有()
A.確定性決策方法
B.風險性決策方法
C.不確定性決策方法
D.最小后悔值法
5.多項選擇題依據(jù)決策結(jié)果的可靠程度可將決策分為()
A.確定型決策
B.風險型決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題