A.工作本身的挑戰(zhàn)意義和興趣
B.公司的政策和行政管理
C.與高級主管之間的人際關(guān)系
D.個人成長、晉升的機會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理的層次比較少
B.層級之間的關(guān)系比較緊密
C.為下屬提供更多的提升機會
D.信息的失真度比較低
A.職能部門化
B.管理部門化
C.顧客部門化
D.流程部門化
A.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問題
B.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理的主體—是企業(yè)的高層管理人員
A.行為錨定評分量法
B.目標管理法
C.樂觀決策法
D.關(guān)鍵事件法
A.《反托拉斯法》
B.《跨國公司行為準則》
C.《消費者保護法》
D.《美國企業(yè)精神》
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。