多項選擇題

以下選項中對于理解組織結(jié)構(gòu)的含義正確的是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的出發(fā)點是目標(biāo)
C.組織結(jié)構(gòu)的核心內(nèi)容是權(quán)責(zé)利關(guān)系的劃分
D.組織的目標(biāo)是人員

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多項選擇題

情境領(lǐng)導(dǎo)模式使用的兩個領(lǐng)導(dǎo)維度與費德勒的劃分相同，以下選項中具體描述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格搭配正確的是（）。

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式—（高工作-低關(guān)系）
B.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式—（高工作-高關(guān)系）
C.說服型領(lǐng)導(dǎo)方式—（低工作-高關(guān)系）
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式—（低工作-低關(guān)系）

多項選擇題

強(qiáng)化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種激勵理論。在管理學(xué)中，運用強(qiáng)化理論改造行為一般有以下（）類型。

A.正強(qiáng)化
B.衰減
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰

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以下選項中對于理解組織結(jié)構(gòu)的含義正確的是（）。

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情境領(lǐng)導(dǎo)模式使用的兩個領(lǐng)導(dǎo)維度與費德勒的劃分相同，以下選項中具體描述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格搭配正確的是（）。

強(qiáng)化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種激勵理論。在管理學(xué)中，運用強(qiáng)化理論改造行為一般有以下（）類型。

情境領(lǐng)導(dǎo)模式使用的兩個領(lǐng)導(dǎo)維度與費德勒的劃分相同，以下選項中具體描述領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格搭配正確的是（）。

強(qiáng)化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎(chǔ)發(fā)展起來的一種激勵理論。在管理學(xué)中，運用強(qiáng)化理論改造行為一般有以下（）類型。