多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的一種激勵(lì)理論。在管理學(xué)中，運(yùn)用強(qiáng)化理論改造行為一般有以下（）類型。

A.正強(qiáng)化
B.衰減
C.負(fù)強(qiáng)化
D.懲罰


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1.多項(xiàng)選擇題雙因素理論是美國(guó)心理學(xué)家弗雷德里克·赫茲伯格提出的，以下選項(xiàng)中符合保健因素具體內(nèi)容的是（）。

A.工作本身的挑戰(zhàn)意義和興趣
B.公司的政策和行政管理
C.與高級(jí)主管之間的人際關(guān)系
D.個(gè)人成長(zhǎng)、晉升的機(jī)會(huì)

3.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)實(shí)踐中，部門化的形式是多種多樣的，以下選項(xiàng)中屬于部門化的是（）。

A.職能部門化
B.管理部門化
C.顧客部門化
D.流程部門化

4.多項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略管理中，以下關(guān)于戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)描述正確的是（）。

A.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問(wèn)題
B.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來(lái)說(shuō)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.戰(zhàn)略管理需要考慮企業(yè)外部環(huán)境中的諸多因素
D.戰(zhàn)略管理的主體—是企業(yè)的高層管理人員

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核非常重要，以下選項(xiàng)中屬于績(jī)效考核的方法是（）。

A.行為錨定評(píng)分量法
B.目標(biāo)管理法
C.樂(lè)觀決策法
D.關(guān)鍵事件法