單項選擇題下列（）種測試得到了計算機模擬的極大幫助。

A.個性測試
B.體力測試
C.認知能力測試
D.工作樣本測試


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1.單項選擇題內部招聘有可能（）

A.增加招聘成本
B.減少員工的工作動力
C.制約創(chuàng)造力
D.增加組織的技術性

2.單項選擇題與那些幫助求職者的機構不同的主要幫助雇主尋找填補職位的合適人員的機構是（）

A.公開雇傭機構
B.工會
C.私人雇傭機構
D.獵頭公司

3.單項選擇題選拔的程序充分的反映了特定工作所需的知識和技能，這種效度被稱為（）

A.標準效度
B.內容效度
C.結構效度
D.同時效度

4.單項選擇題如果兩個或兩個以上的方法得出一致的結論，那么選拔過程可以被稱為（）

A.具有預測效度
B.可信
C.多余
D.有內容效度

5.單項選擇題“金無足赤，人無完人”在人員甄選的原則上是（）

A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事擇人云澤
D.德才兼?zhèn)湓瓌t

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