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在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

為什么說領導者協(xié)調藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

行政領導行政責任是一種管理責任。

行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

領導者應充當領頭牛角色。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

（）是領導用人成敗的關鍵。

簡述協(xié)調在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。