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勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。