判斷題在績效考評系統(tǒng)中，標(biāo)準(zhǔn)績效是績效考評的基礎(chǔ)。
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3.單項(xiàng)選擇題附加工資屬于（）。
A.計(jì)時工資
B.獎金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)晉升機(jī)會有限時，組織需要采取的彌補(bǔ)措施有（）。
A.雙重職業(yè)生涯道路
B.輪流提拔
C.精神鼓舞
D.為員工增加工資
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)30年代，在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上美國管理學(xué)家（）提出了人群關(guān)系論。
A.巴納德
B.德魯克
C.布雷德福
D.梅奧
最新試題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題