單項選擇題()是用圖形的方式表示的組織內(nèi)各機構、崗位、上下、左右的相互關系。
A.組織結(jié)構
B.組織手冊
C.職位說明書
D.組織樹
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1.多項選擇題()是系統(tǒng)的特征。
A.整體性
B.復雜性
C.模糊性
D.控制性
E.目的性
2.多項選擇題組織內(nèi)部要素包括()。
A.目標
B.信息
C.機構
D.人
E.物
3.單項選擇題20世紀五十年代后期目標管理出現(xiàn)于()。
A.日本
B.中國
C.美國
D.英國
4.單項選擇題()是管理發(fā)展的一種新趨勢。
A.從強調(diào)直覺到重視理性
B.從小公司到集團化(從分散到集中)
C.從軟管理到硬管理
D.從外延式管理到內(nèi)涵式管理
5.單項選擇題管理者進行業(yè)績評價的方法,除了絕對標準和相對標準外,還有()。
A.手段標準
B.進度標準
C.目標
D.以上都是
最新試題
時間序列分析法一般采用()。
題型:多項選擇題
企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向,是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容,也是衡量企業(yè)實際績效的標準。
題型:判斷題
西蒙是決策理論學派的代表人,他認為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策,他的研究重點是程序性決策。
題型:判斷題
漸進性變革和根本性變革的差別是漸進性變革需要較長的時間。
題型:判斷題
組織機構設計是在管理分工的基礎上,設計出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關系。
題型:判斷題
一般而言,預測實踐越短,影響預測結(jié)果的因素變化越小,預測誤差也越??;反之亦然。
題型:判斷題
按時間長短,預測可分為()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新的方法很多,但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型:判斷題
從宏觀說,經(jīng)濟觀測主要包括()。
題型:多項選擇題
目標并不決定未來,但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。
題型:判斷題