A.銀行應有明確的職責分工以及相關職能的適當分離,以避免潛在的利益沖突
B.銀行應密切監(jiān)測對指定風險限額或權限的遵守情況
C.銀行應對接觸和使用銀行資產(chǎn)的記錄進行安全監(jiān)控
D.銀行應定期對職工健康狀況進行檢查以確保其能勝任工作
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案件風險信息報送的涉案金額和風險金額以上報時了解的金額為準。
同一違規(guī)行為已受到處理再次違規(guī)的,可從輕處理。
《銀行業(yè)金融機構案件防控工作考核評價辦法》規(guī)定,對年度內發(fā)生非自查發(fā)現(xiàn)重大、惡性案件的被考評機構實行“一票否決制”,其考評結果為不滿意。
個人客戶經(jīng)理應面向市場,上門為客戶辦理存、取款業(yè)務。
為維持與企業(yè)的合作關系,必要時可由可靠銀行員工代理企業(yè)開立存款賬戶。
案件風險信息經(jīng)調查確認為案件的,或者銀監(jiān)局、銀監(jiān)會直接監(jiān)管的銀行業(yè)金融機構總部未經(jīng)報送案件風險信息直接確認為案件的應按規(guī)定向銀監(jiān)會案件稽查部門報送《案件信息確認報告》。
商業(yè)銀行發(fā)生重大會計差錯、舞弊或案件,除對直接責任人員追究責任外,機構負責人和分管會計的負責人也應當承擔相應的責任。
商業(yè)銀行應當對計算機信息系統(tǒng)實施有效的用戶管理和密碼(口令)管理,員工之間嚴禁轉讓用戶名或權限卡。
銀監(jiān)會機構監(jiān)管部門及銀監(jiān)局應當將案件發(fā)生情況、案件處置、風險化解情況、整改效果、責任追究等內容作為對發(fā)案銀行業(yè)金融機構進行監(jiān)管評級、市場準入審批、監(jiān)管計劃制訂重要參考。
銀行要建立激勵基層員工署名揭發(fā)違法違紀問題與員工保護制度的配套聯(lián)動機制。