單項選擇題如果一個人對完成某項任務(wù)的期望值較低，但效價較高，則他干這項任務(wù)的積極性（）。
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
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1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營方案決策最終所選出的方案一般為（）。
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個目標(biāo)都最佳的方案
D.實現(xiàn)利潤最大的力案
2.單項選擇題企業(yè)組織中管理干部的管理幅度，是指他（或她）（）。
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門（機構(gòu)、單位）數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.以上都不對
3.單項選擇題管理者對非正式組織的態(tài)度應(yīng)該是（）。
A.設(shè)法消除
B.善加管理
C.嚴加管制
D.積極鼓勵
4.單項選擇題（）是對具體場合和具體情況下，允許或不允許采取某種行動的規(guī)定。
A.規(guī)則
B.程序
C.政策
D.規(guī)劃
5.單項選擇題一般來說，高層管理人員的決策傾向于（）。
A.戰(zhàn)略性、非程序化
B.戰(zhàn)略性、程序化
C.戰(zhàn)術(shù)性、程序化
D.戰(zhàn)術(shù)性、非程序化
最新試題
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的目的是（）。
題型：單項選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
進行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：單項選擇題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
題型：單項選擇題
對供應(yīng)商的評價中，（）主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
題型：單項選擇題
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
題型：多項選擇題