多項(xiàng)選擇題合理進(jìn)行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動(dòng)態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
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1.多項(xiàng)選擇題從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?，這些人應(yīng)該是（）。
A.有職位的人
B.有知識(shí)的人
C.有能力的人
D.對(duì)組織忠誠(chéng)的人
2.單項(xiàng)選擇題有計(jì)劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù)，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓(xùn)的方法之一，即（）。
A.有計(jì)劃的提升
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.臨時(shí)提升
3.單項(xiàng)選擇題述職報(bào)告是對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的一種方式，它屬于（）。
A.上級(jí)考評(píng)
B.群眾考評(píng)
C.專(zhuān)家考評(píng)
D.自我考評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題考評(píng)管理人員的協(xié)作精神主要通過(guò)向（）獲取信息。
A.上級(jí)部門(mén)
B.關(guān)系部門(mén)
C.下屬部門(mén)
D.主管部門(mén)
5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用模擬情景訓(xùn)練方法測(cè)試應(yīng)聘者有較高的準(zhǔn)確度，常用于招聘（）。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
最新試題
即時(shí)控制通常指的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一般來(lái)說(shuō)，對(duì)作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問(wèn)題展開(kāi)。
題型：多項(xiàng)選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)，（）屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
處理沖突策略中最有效的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤(rùn)額作為本年度的利潤(rùn)指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類(lèi)型。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）。
題型：多項(xiàng)選擇題