單項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論既是壽險(xiǎn)公司人力資源管理的一個(gè)重要理論基礎(chǔ)，同時(shí)也是壽險(xiǎn)公司管理者們必須掌握的一些基本理論。激勵(lì)理論不僅幫助管理者理解什么東西能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)，而且對于激勵(lì)員工的過程也進(jìn)行了較為深入的研究，掌握這些激勵(lì)理論的基本內(nèi)容，對于成為一位優(yōu)秀的管理者是非常重要的。

期望理論認(rèn)為，要想對員工進(jìn)行激勵(lì)，應(yīng)當(dāng)做到（）。
①讓員工確信只要努力工作就能夠?qū)崿F(xiàn)既定的績效目標(biāo)
②一旦達(dá)成績效目標(biāo)，企業(yè)就會提供一定的獎勵(lì)或回報(bào)
③企業(yè)提供給員工的獎勵(lì)或回報(bào)是他們所需要的
④應(yīng)當(dāng)在工作的過程中對員工提供反饋

A.①②③
B.②③
C.①④
D.①③④


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