A.會議經(jīng)營
B.督導
C.輔導訓練
D.團隊文化建設
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A.會議經(jīng)營
B.督導
C.輔導訓練
D.團隊文化建設
李某領(lǐng)導的幸福理財中心是某人壽保險公司北京分公司的一個團隊，李某作為團隊督導者的角色，肩負著業(yè)務策劃以及督導實施的重任，在對團隊的日常管理中，督導的具體內(nèi)容包括（）。
①日活動量檢查；
②工作情況記錄；
③周經(jīng)營情況評估；
④日志批改；
⑤月計劃檢查。
A.①②③
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
A.大早會
B.二次早會
C.夕會
D.愛心交流會
銷售活動工具的檢查批閱是團隊活動管理的最重要環(huán)節(jié)之一，團隊主管通過持續(xù)以恒的檢查批閱，對屬員分析活動量和業(yè)績情況并對發(fā)現(xiàn)的情況進行分析，那遵照的原則有（）。
①首先要“日看量”，了解成員的工作狀態(tài)；
②第二要“周看流程”，深入了解成員工作流程的合理性
③第三要“月看業(yè)績”，掌握伙伴業(yè)績目標進度。
④第四要“年看促成率”，落實伙伴促成了多少業(yè)績。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
出勤率是保險公司很重視的紀律，是保證會議效果的前提條件，為了不斷提高屬員的出勤率，主管可以采用（）。
①充實會議內(nèi)容；
②制定嚴格的出勤管理規(guī)定；
③建立出勤監(jiān)督機制；
④增加或減少會議次數(shù)和時間。
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
最新試題
根據(jù)影響我國人身保險市場的不同因素，當前我國人身保險市場處于（）階段。
根據(jù)我國的《保險法》，下列人員中，投保人一般不具有保險利益的是（）。
2014年08月，國務院印發(fā)關(guān)于《加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)的若干意見》，明確支持有條件的企業(yè)建立商業(yè)養(yǎng)老健康保障計劃。支持保險機構(gòu)大力拓展企業(yè)年金等業(yè)務。充分發(fā)揮商業(yè)保險對基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的補充作用。這體現(xiàn)了保險的哪項職能。（）
人身保險的功能體現(xiàn)在（）。①風險分散功能；②經(jīng)濟補償功能；③資金融通功能；④社會管理功能。
以下關(guān)于人身風險“三要素”的說法中，錯誤的是（）。
人身保險市場主體即人身保險商品交易活動的參與者，以下不是人身保險市場主體的是（）。
人身保險的保險標的是人的身體或生命，而人的身體或生命不能用貨幣來衡量價值。關(guān)于人身保險保險金額的確定，以下說法錯誤的是（）。
根據(jù)《中國保監(jiān)會關(guān)于合理購買人身保險產(chǎn)品的公告》（保監(jiān)公告〔2012〕6號），保險費的支出應與自身的經(jīng)濟條件相適應，一般在投保人年收入的（）之間為宜。
根據(jù)我國《保險法》規(guī)定，只要投保人在投保時對被保險人具有保險利益，以后即使投保人與被保險人的關(guān)系發(fā)生變化，投保人對被保人已喪失保險利益，并不影響保險合同的效力。
《中華人民共和國保險法》規(guī)定投保人對下列哪些人員具有保險利益（）。①本人；②配偶、子女、父母；③前項意外與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系的及家庭成員、近親屬；④與投保人有勞動關(guān)系的勞動者。