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如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險繳費貼現(xiàn)值進行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。
①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多
②高收入者通常受教育時間長，進入勞動力市場較晚，因此繳費時間相對較短
③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的
④低收入者繳費供款的效用成本高于高收入者
⑤應(yīng)稅工資存在上下限

養(yǎng)老保險的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。
①強制性地在個人生命周期的不同階段進行收入的再分配
②通過向高收入者征稅或收費為低收入者進入老年期后提供基本生活保障
③由處于工作期的年輕人承擔退休工人的老年費用
④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體

中國社會科學院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議，按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險的問題。

中國社會科學院2015年12月2日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議，按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。請回答以下關(guān)于退休年齡和養(yǎng)老保險的問題。

關(guān)于推遲退休年齡對養(yǎng)老保險的影響，以下說法正確的是（）。
①推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險體系的穩(wěn)定性
②推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量
③推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老保險的被動率，減輕老齡化的壓力
④推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量
⑤推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險的被動率，減輕老齡化的壓力