A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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你可能感興趣的試題
關于中國對外開放對員工福利的積極影響，以下說法正確的是（）。
①大量的跨國公司引入國際通行的員工福利項目，會豐富員工福利項目
②外資企業(yè)的增多會影響到中國社會保障政策的制定，甚至引發(fā)社會矛盾
③國際金融機構向企業(yè)提供員工福利規(guī)劃，會改善員工福利的供給
④對外開放條件下的商業(yè)競爭會使企業(yè)的員工福利需求增加，員工福利逐漸成為不同所有制企業(yè)員工的普遍需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.經(jīng)濟體制改革的一項重要內容是社會保障體系的建立和完善，是法定員工福利項目建設和完善的過程
B.經(jīng)濟體制改革極大地解放了生產(chǎn)力，企業(yè)盈利能力普遍增強為企業(yè)提供員工福利創(chuàng)造了經(jīng)濟條件
C.建立與市場經(jīng)濟相適應的現(xiàn)代企業(yè)制度是經(jīng)濟體制改革的一項重要內容，而現(xiàn)代員工福利制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要方面
D.以上說法都正確
A.①②③
B.②③④
C.①②③④
D.①②③④⑤
關于經(jīng)濟發(fā)展與員工福利制度的關系，以下說法正確的是（）。
①經(jīng)濟增長制約員工福利制度的范圍、項目、內容和保障水平，一個增長的經(jīng)濟體可以提高員工福利制度的穩(wěn)定性
②經(jīng)濟增長并不必然導致員工福利水平的提高，員工福利制度的完善是經(jīng)濟發(fā)展的一項內容
③員工福利具有儲蓄效應、投資效應及激勵與約束效應，可以為經(jīng)濟健康發(fā)展提供動力
④寬松的宏觀經(jīng)濟政策有利于企業(yè)擴大投資，從而降低對員工福利的投入；而緊縮的宏觀經(jīng)濟政策則會促進員工福利的發(fā)展
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.婚假
B.產(chǎn)假
C.農(nóng)忙假
D.喪假
最新試題
企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產(chǎn)力，處理好企業(yè)和員工之間的關系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現(xiàn)金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導和激勵，來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。
企業(yè)社會責任理論最早發(fā)端于美國，其理論研究始于20世紀30年代的經(jīng)濟危機，這次災難使人們認識到不能僅把營利性作為公司追求的唯一目標，公司對股東以外的其他個人、群體同樣負有責任，亦即公司的社會責任。到目前為止，有關企業(yè)社會責任的理論主要包括（）。①契約理論②利益相關者理論③倫理學④制度經(jīng)濟學
目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中，關于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會權利理論就是其中之一，他們認為，公民的權利改善是循序漸進的，首先是（），其次是（），最后是（）。①社會權利②自由權利③政治權利
關于社會公平，以下說法錯誤的是（）。
道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范，道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。
根據(jù)《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號》的規(guī)定，下列項目中，不屬于企業(yè)職工福利費的是（）。
員工福利制度與社會公平息息相關，以下關于二者關系的說法中，正確的有（）。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配，降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大，促進了我國的社會公平
完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。
1997年，美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準（）。
下列關于社會公平的說法中，正確的是（）。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為：起點公平、過程公平和結果公平③起點公平、過程公平和結果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平