基于中國的國情，從人力資源管理的角度看，員工福利制度建設(shè)的意義和作用主要體現(xiàn)在（）。
①是現(xiàn)代企業(yè)制度中人力資源管理的重要組成部分
②有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，更好地應(yīng)付老齡化危機(jī)
③有利于形成有效的激勵和約束機(jī)制
④有利于提高生產(chǎn)效率和改善勞資關(guān)系
⑤有利于引進(jìn)戰(zhàn)略股東，實施融資
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
以下關(guān)于國民收入分配的說法中，正確的有（）。
①狹義上，國民收入分配是指國民收入在國民經(jīng)濟(jì)各部門、各生產(chǎn)單位和非生產(chǎn)單位以及居民中的分配過程
②國民收入初次分配是在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配
③國民收入的初次分配主要由市場機(jī)制形成，政府一般不直接干預(yù)初次分配
④國民收入的初次分配是指按照一定的原則和通過一定的機(jī)制把國民收入分解成不同經(jīng)濟(jì)主體收入的過程
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.勞動力市場狀況會在一定程度上影響員工福利制度
B.一般而言，勞動力市場供大于求會促進(jìn)員工福利制度的發(fā)展
C.員工福利對勞動力價格的影響主要是取決于企業(yè)員工福利項目的支出與員工工資的比率
D.員工福利制度也影響著勞動力的質(zhì)量
綜觀改革開放以來中國勞動力市場的建設(shè)，可以發(fā)現(xiàn)其轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容表現(xiàn)在（）。
①從政府包攬的“全民就業(yè)”向依靠勞動力市場就業(yè)轉(zhuǎn)變
②從固定、終身就業(yè)向合同就業(yè)轉(zhuǎn)變
③從通過行政手段和計劃手段配置勞動力到依靠市場機(jī)制配置勞動力的轉(zhuǎn)變
④從企業(yè)勞動關(guān)系向國家勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.市場化改革要求企業(yè)建立起與之相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代員工福利制度是其中一環(huán)
B.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌必然伴隨著與之相適應(yīng)的社會保障和員工福利制度的重建
C.分配制度改革與員工福利制度建設(shè)之間沒有相關(guān)性
D.我國國有企業(yè)改革要求以前由企業(yè)承擔(dān)的社會保障職能向社會化管理轉(zhuǎn)變
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神，其由四個層面構(gòu)成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的（）。
《中華人民共和國憲法》中有關(guān)員工福利的論述內(nèi)容包括（）。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利②國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進(jìn)行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度
關(guān)于社會公平，以下說法錯誤的是（）。
員工福利項目稅收籌劃的原則有（）。①合法性原則②成本效益原則③財務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
根據(jù)我國個人所得稅法規(guī)定，個人所得稅免稅的項目有（）。①工資②福利費(fèi)③獎金④撫恤金⑤救濟(jì)金
員工福利項目稅收籌劃的目標(biāo)包括（）：①實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益最大化；②實現(xiàn)員工經(jīng)濟(jì)利益最大化；③實現(xiàn)渉稅零風(fēng)險；④減少企業(yè)工資支出；⑤獲取資金的時間價值。
關(guān)于員工福利制度及其對社會公平的促進(jìn)作用，以下說法正確的有（）。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點(diǎn)的公平。比如，員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補(bǔ)貼可以有效地保障員工幼兒的教育機(jī)會，促進(jìn)下一代在社會競爭起點(diǎn)的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如，繳費(fèi)確定型（簡稱DC型）的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結(jié)果的公平。比如，待遇確定型（簡稱DB型）的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬，促進(jìn)社會公平
下列關(guān)于個人所得稅的說法中，錯誤的是（）。
英國社會學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。
下列關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理與員工福利計劃的說法中，正確的是（）。①盡管企業(yè)之間存在著很多差異，但是每個企業(yè)所進(jìn)行的財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)大致相同②財務(wù)管理的基本環(huán)節(jié)包括財務(wù)戰(zhàn)略、運(yùn)營管理和行為管理等三個主要方面③員工福利的管理屬于財務(wù)行為管理的范疇④財務(wù)管理的目標(biāo)取決于企業(yè)的總目標(biāo)