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單項(xiàng)選擇題

某地?zé)煵輰Ｙu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績(jī)、思想作風(fēng)四項(xiàng)，每項(xiàng)各占一定的百分比，每個(gè)項(xiàng)下分上中下三個(gè)等級(jí)，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)明確扣分行為及程度，在各項(xiàng)因素下評(píng)分，最后匯總總分，作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。

A.對(duì)照表法
B.綜合考評(píng)法
C.圖表評(píng)價(jià)法
D.因素評(píng)分法

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單項(xiàng)選擇題

由考核者對(duì)每一個(gè)被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對(duì)比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個(gè)執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）

A.因素評(píng)分法
B.對(duì)照表法
C.兩相比較法
D.圖表評(píng)價(jià)法

考核標(biāo)準(zhǔn)在考核之前的觀察階段制訂和公布，體現(xiàn)的是制定考核標(biāo)準(zhǔn)的（）；被考核者有權(quán)參與對(duì)自己考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，體現(xiàn)的是制定考核標(biāo)準(zhǔn)的（）；考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)盡量言簡(jiǎn)意賅，體現(xiàn)的是制定考核標(biāo)準(zhǔn)的（）；考核標(biāo)準(zhǔn)必須分出良莠，分清不同執(zhí)法人員的優(yōu)劣界限，體現(xiàn)的是制定考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。

答案：事前性；參與性；非文牘性；細(xì)微性

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